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キャリア紹介
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自分の希望や興味に合った
働き方で
まちづくりに貢献できる
土木・環境・建築の３つの領域からまちづくりを支援する当社では、
多岐にわたる業務や案件に携われることが魅力です。
興味・関心に応じてキャリアを育んだり、
ライフステージや自分らしさに適った働き方を見つけたり、
社員一人ひとりが希望に沿った形で成長できるようにサポートしています。
Career Model01
興味のある領域の案件にじっくり取り組み、
スペシャリストへ
自分の興味・関心や適性にあった専門領域で知識や技術を育み、その領域でのスペシャリストを目指します。経験を重ねながら高度なスキルを習得するとともに、キャリアアップをめざすための資格取得を全面的にバックアップ。知識・技術・経験・実績・資格をすべて兼ね備えたスペシャリストとして各領域の第一線で活躍します。
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STEP01
先輩のサポートのもと、社会人としての基盤や各領域における基礎スキルを身につける。
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STEP02
案件に取り組みながら知識・技術の習得に努める。業務に必要な資格取得にも取り組む。
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STEP03
より高度な案件に取り組み、スキルアップをめざす。難易度の高い資格取得にも取り組む。
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STEP04
各領域のリーダー的存在として活躍。教育や技術指導の中心的存在として部門全体のスキルアップにも貢献する。
Career Model02
幅広い案件を経験しながら、ジェネラリストをめざす
ひとつの専門分野だけでなく、各領域の幅広い案件や領域を横断した業務に取り組み、多様な場面で活躍できるジェネラリストをめざします。社内外の各専門家との調整やコミュニケーションなどでも力を発揮します。多様な案件に関わることで自分の視野や可能性を広げることもできます。
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STEP01
先輩のサポートのもと、社会人としての基盤や各領域における基礎スキルを身につける。
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STEP02
各領域において幅広い案件に取り組み、専門知識とともに多様なスキルを習得する。
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STEP03
希望に応じて土木・環境・建築の領域を横断した業務や複数の部門を経験しながら、キャリアアップをめざす。
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STEP04
多角的な知見を活かし、部門間の調整や各専門家との連携などに貢献。組織全体をつなぐ架け橋として活躍する。
Career Model03
マネジメント力を育み、管理職へ
各部門の専門スキルとともに、会社の経営方針への深い理解のもとチームや組織をマネジメントする力を育み、管理職をめざします。将来は経営戦略や事業戦略の立案・実行を担い、会社を引っ張る存在として活躍します。
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新人社員
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現場リーダーなど
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係長
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課長
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部長
Career Model04
育児と仕事を両立しながら希望のキャリアを実現
当社では産休・育休制度はもちろん、家庭と仕事を両立しながら希望のキャリアをめざせるように様々な支援制度を整えています。お子さんが小学校3年生になるまでは時短勤務が行えるなど、それぞれの希望に応じた働き方が可能です。
