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募集要項採用の流れ・よくある質問
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募集要項
| 職種 |
【⼟⽊分野】 ・測量事業…海洋測量を中心とした３次元測量 (ナローマルチビーム、3Dレーザースキャナー、UAV) ・基準点測量・地形測量 ・建設コンサルタント事業…⼟⽊設計・構造物維持管理・⼟砂災害対策・GIS関連データ作成 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6カ月※試用期間も労働条件に変更ありません） |
| 募集対象 |
【新卒】 ・大学および大学院、短期大学、高等専門学校、専門学校に在学中の方で弊社事業に興味のある方 ・卒業後3年以内の方(就業経験の有無は問いません) |
| 給与 |
【新卒】 大学院卒：支給額(基本月額) 213,000円 大学卒：支給額(基本月額) 202,500円 専門卒：支給額(基本月額) 192,000円 ※別途残業代支給 【キャリア】 待遇は年齢・経験により決定 |
| 諸手当 |
通勤手当（社内規定あり 上限10万円） 資格手当（社内規定あり 技術士5万円など 上限10万円） 家族手当（社内規定あり） 出張手当（社内規定あり） 家賃補助（家賃2/3会社負担・家賃上限5万） （敷金礼金・共益費(町費含む)は会社負担） ※入社に伴う引っ越し費用会社負担 ※自宅通勤可能圏内を除く ※上限額を超える家賃部分については個人負担 ※その他社内規定あり |
| 昇給 | 年1回(7月)(昇給は評価ランクによって、3,000円～12,000円と変わる) |
| 賞与 |
年2回（7月・12月） 業績により期末賞与有り（7月） |
| 休日休暇 |
年間休日129日(2026年予定)、土日祝(完全週休二日制)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日～最高20日）、創立記念日休暇、バースデー休暇 ※会社カレンダー有り(半年ごとに更新) |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備 ベネフィット・ステーション加入（Netflixプラン） FFG職場つみたてNISA制度（奨励金1,000円支給） 定年制あり（60歳）※再雇用制度あり 退職金制度 永年勤続表彰・休暇 慶弔見舞金・休暇 健康診断 産休・育休制度 介護休暇制度 携帯電話支給 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 実働8時間／1日 1時間休憩含む（12：00～13：00） |
| 勤務地 |
【E-SYSTEM】
【C-Cot】
【クリーンリサーチ】 【新卒】勤務地は、基本的に募集職種が所属する本社(福岡市 博多区)となりますが、⾯接等を通じて、皆様の適正やご希望の職種・勤務地等を確認した上で決定いたします。 |
| 選考方法 |
【新卒】会社説明会→エントリーシート提出→書類選考→適性検査→1次面接(個別)→最終面接(個別) 【キャリア】履歴書・職務経歴書提出→書類選考→1次面接→最終面接 |
採用の流れ
New Graduate
新卒
-
マイナビにて
エントリー -
会社説明会
-
書類選考
(ESor履歴書提出) -
適正検査
-
一次面接
-
最終面接
-
内々定
（5月～順次） -
内定式
懇談会
（10月上旬） -
入社式
Career
キャリア
-
エントリー
-
履歴書等提出
-
書類選考
-
一次面接
-
最終面接
-
採用
-
入社
（随時）
Question
よくある質問
- 勤務地はどのようにして決まりますか
-
勤務地確約型採用により、選考時にご希望の勤務地をご選択いただけます。
また、職種ごとの勤務地は以下のとおりです。
【E-SYSTEM】
・測量→福岡本社
・点検・調査→福岡本社・広島
・環境アセス→福岡本社
・ASB・環境影響評価→分析センター(福岡東区)
【C-cot】
・⼟⽊設計→佐世保本社・福岡本社ビル
・測量→佐世保本社
・補償コンサル→佐世保本社
【CR】
・⼟⽊設計→福岡本社
- 転勤はありますか
-
基本的に転勤はございません。
万が⼀、転居を伴う異動があった場合は、事前に相談をしてご家庭の事情などを考慮した上で決定しますが、本⼈の意向に沿わない転勤は過去の事例としてもございません。
- 産休育休はどのような制度になっていますか
-
仕事と育児の両⽴をサポートする制度を以下のページでまとめております。
→福利厚⽣・産休育休のページ
また、妊娠中に3⽇間特別休暇が付与され、妊娠初期の体調不良時や妊婦健診などで活⽤できる独⾃の制度もございます。配偶者が出産した際は3⽇間特別休暇が付与されます。
- E-SYSTEMグループ企業が属する業界の成⻑性はありますか？
- 社会インフラに関わる業界でもあるので今後も成長が期待できます。
- 属する業界で、E-SYSTEMグループ企業はどのような立ち位置にいますか？
- 建設コンサルタント業としての立ち位置としては高くはありませんが、グループ全体で元請受注を伸ばし、中堅どころを目指しています。
- 扱う製品やサービスに今後成⻑する余地はありますか？
- 将来、現取扱いサービス+α（3次元化）の要求が増えることから、さらなる成長が期待できます。
- 今持つ技術に頼りすぎていませんか？
- デジタル技術の進歩とともに既存の技術も進歩せざるを得ません。当社ではいち早く最新技術を取り入れ、技術の進歩に対応しています。
- 新しい技術や考え方を積極的に取り入れようとしていますか？
- BIM/CIMの導入を皮切りに、各現場にてDXの導入を推進しています。
- この数年で新規事業をどの程度行なっていますか。
- 昨年度より新規事業への参入を試みています。
- 既存事業の売り上げ推移は安定していますか？
- 既存事業については、安定的に推移しています。
- 時代に則したDXや環境問題といった社会課題に注力していますか？
- 人材不足を背景にＤＸの活用が求められるため、常に進化させ、社会課題の解決に取り組んでいます。
- AI に代替される事業内容や仕事内容ではないでしょうか？
- 人的要素がウェイトを占める作業であるため、AIに代替される事業内容ではありません。
- 海外に進出していますか？
- 現状では進出していていませんが、将来的にはアジアNo1のSDGs貢献企業を目指しています。
- 研究開発に力を入れていますか？
- 新たなものを生み出すことよりも最先端技術の取得を最優先させています。